رشد سازمانی با سؤالات کوچینگی

سلام، با خوندن این متن، احساس خیلی خوبی نسبت به مدیری که کوچ هم باشه پیدا کردم و چقدر کار کردن با این مدیر لذت بخش و راضی کننده می تونه باشه 🙂
سوالی که دارم این هست که از کجا بدونیم که سوال که پرسیدیم بار احساسی می تونه داشته باشه؟ چون ممکنه حتی یه سوال کلی برای فردی این شرایط رو ایجاد کنه. و به نظر می یاد تنها کاری که می شه انجام داد چک کردن مسیر درست جلسه با مراجع باشه