چشم‌اندازهایی از بزرگ‌ترین مطالعه جهانی کوچینگ توسط فدراسیون بین‌المللی کوچینگ ICF در سال ۲۰۱۶ از مدیران و رهبرانی که از مهارتهای کوچینگ استفاده می‌کنند
این مطالعه سومین مطالعه به شکل پروژه تحقیقات صنعتی است که برای به‌روزرسانی تصویر حرفه کوچینگ در سراسر دنیا، طراحی و انجام‌شده است. این مطالعه توسط PricewaterhouseCoopers LLP از جولای ۲۰۱۵ به مدت ۲ سال انجام‌شده است. در ۹ زبان مختلف، توسط ۱۵۳۸۰ نفر از ۱۳۷ کشور دنیا پاسخگویی به سؤالات انجام‌شده و این حجم نمونه، سبب شده که این مطالعه تا به امروز، گسترده‌ترین پروژه تحقیقات صنعتی ICF باشد.
برای اولین بار، مطالعه سال ۲۰۱۶ مختص اطلاعات افرادی است که خودشان خود را به‌عنوان مدیران و رهبرانی معرفی می‌کنند که از مهارتهای کوچینگ استفاده می‌کنند.
در میان پاسخ‌دهندگان، ۵۴ درصد خود را مدیر/ رهبر در سازمانشان معرفی کردند و ۴۶ درصد باقیمانده عنوان کردند که در نقش‌هایشان به‌عنوان مدیر یا رئیس در واحد منابع انسانی و پرورش استعداد از مهارتهای کوچینگ استفاده می‌کنند.
به‌عنوان یک مکمل برای کوچ‌های داخلی و خارجی، سازمانها مدیران و رهبران خود را به ارتقاء فرهنگ کوچینگی قوی تشویق می‌کنند. با حدود سه نفر از هر چهار نفر (۷۳ درصد) که آموزش‌های تخصصی کوچینگ رسمی و مورد تأیید ویژه تربیت کوچ دریافت کرده‌اند و بیش از یک نفر در هر چهار نفر که تأییدیه ICF را دارند، از این افراد انتظار می‌رود که مهارتهای کوچینگ را در سطوح بالایی در سازمانهای خود به‌کارگیرند.
۲٫۳۵۶ بیلیون دلار
درآمد جهانی سال ۲۰۱۵ از کوچینگ
۵۳۳۰۰
کوچ شاغل از سراسر جهان
۱۵۳۸۰
شرکت کننده از ۱۳۷ کشور جهان
۱۶ درصد
عنوان کردند که مدیر/ رهبر یا مدیر/رئیس نیروی انسانی/ پرورش استعداد هستند که از مهارتهای کوچینگ استفاده می‌کنند.
۷۳ درصد
آموزش‌های رسمی و مورد تأیید ویژه تربیت کوچ دریافت کرده‌اند.
۷۶ درصد
مدیران/ رهبران، از دانش، مهارت‌ها و رویکردهای کوچینگ در گروه‌های کاری و گروه‌ها استفاده می‌کنند
منبع: coachfederation.org
برگردان: دکتر سيده سيميندخت حسینی
برای استفاده از این فرصت تکرار نشدنی فرم زیر را تکمیل نمایید :