فدراسیون بینالمللی کوچینگ در بررسیای که سال ۲۰۱۴ در بیش از ۵۰۰ شرکت بزرگ در آمریکا انجام داد، دریافت که کوچینگ مهارتها و صلاحیتهای کارکنان را افزایش میدهند و تاثیرات بلندمدت و سامانمندی در نگهداری از استعدادها و ثبات مالی سازمان دارد. از همین روست که استخدام کوچهای حرفهای یا آموزش کوچهای درون سازمانی و همینطور آموزش رهبران و مدیران برای انجام کوچینگ بهشدت در سازمانها باب شده است. سازمانها کوچهای درونی یا بیرونی را به کار میگیرند تا بااستعدادترین افراد خود را توسعه دهند. کتاب الکترونیکی «کوچینگ سازمانی و ایجاد ارزش افزوده برای سازمانها» به تعریف این گرایش کوچینگ میپردازد.
جهت دریافت ایبوکهای مدیریتی ایمیل خود را وارد نمایید
با تشکر
ایبوکهابه ایمیل شما ارسال خواهند شد