کتاب الکترونیکی چگونه کوچینگ به مدیران کمک می‌کند تا پتانسیل خلاقیت خود را افزایش دهند
توضیحات
خلاقیت بدل به یکی از مهم‌ترین عوامل رقابتی در شرکت‌ها و محیط کسبوکار شده است. خلاقیت و نوآوری شرکت‌ها برای تمایز محصول و خدمات خود و حفظ یک موقعیت رقابتی جذاب برای بقای شرکت‌ها در محیط اقتصادی امروزی ضروری است.
بنابراین خلاقیت یکی از مهم‌ترین مهارتهای ایجاد و توسعه در سازمانها است. «اگرچه اجرا و تعامل بسیار ارزشمندند، مدیران عامل یک اولویت جدید درجه اول دارند: استخدام مدیران خلاق.» خلاقیت به‌عنوان کلید رهبری موفق در دنیای پیچیده شناخته می‌شود. مطابق پژوهش انجام‌شده‌ی ای.بی.ام (IBM) در سطح جهانی طی سال ۲۰۱۰ (درباره خلاقیت در سازمانها با 1500 مدیر اجرایی در سراسر جهان مصاحبه شده است) مهم‌ترین ویژگی‌های رهبری در پنج سال آینده شامل خلاقیت (۶۰ %)، یکپارچگی(۵۲ %) و تفکر جهانی (۳۵ %) است. این گزارش می‌گوید، «موفقیت نیازمند تفکر تازه و نوآوری پیوسته در تمام سطوح سازمان است». برای بقاء، سازمانها نیازمند نوآوری، توسعه بازارهای جدید، یافتن راه‌حل‌های جدید و ایده‌های جدید هستند.
هم‌زمان که شرکت‌ها به دنبال بهترین افراد خلاق برای استخدام هستند، جدای از هرگونه فعالیتی که انجام می‌دهند باید خلاقیت مدیران خود را گسترش دهند و بهترین محیط را برای آن‌ها فراهم کنند. شرکت‌ها نیاز به ایجاد زمینه‌ای دارند که کارکنان را به غوطه‌ور شدن در تجربه خلاق و توسعه‌ی الگوهای رفتار خلاق در تمام سطوح سازمان تشویق کند؛ مکانی که در آن افراد حس اعتماد را توسعه می‌دهند، بر موانع ذهنی خود غلبه می‌کنند و بهترین راه برای رسیدن به ایده‌های جدید را فراهم می‌کنند.
جهت دریافت ایبوک‌های مدیریتی ایمیل خود را وارد نمایید
با تشکر
ایبوک‌هابه ایمیل شما ارسال خواهند شد
ایبوک‌های مشابه
طراحی سایت توسط: آتکوتوسعه
لینک های کاربردی
جمعه نامه
با عضویت در این بخش جمعه ها منتظر دریافت یک محتوای ارزشمند در زمینه کوچینگ در ایمیل خود باشید.
2023
© | تمام حقوق این سایت متعلق به آکادمی کوچینگ FCA انگلستان به سرپرستی تیمور میری می باشد.
2023 © | تمام حقوق این سایت متعلق به آکادمی کوچینگ FCA انگلستان به سرپرستی تیمور میری می باشد.
طراحی سایت توسط: آتکوتوسعه
برای استفاده از این فرصت تکرار نشدنی فرم زیر را تکمیل نمایید :