چشم‌اندازهایی از بزرگ‌ترین مطالعه جهانی کوچینگ توسط فدراسیون بین‌المللی کوچینگ ICF در سال ۲۰۱۶

مدیران و رهبرانی که از مهارت‌های کوچینگ استفاده می‌کنند

چشم‌اندازهایی از بزرگ‌ترین مطالعه جهانی کوچینگ توسط فدراسیون بین‌المللی کوچینگ ICF در سال ۲۰۱۶ از مدیران و رهبرانی که از مهارت‌های کوچینگ استفاده می‌کنند
این مطالعه سومین مطالعه به شکل پروژه تحقیقات صنعتی است که برای به‌روزرسانی تصویر حرفه کوچینگ در سراسر دنیا، طراحی و انجام‌شده است. این مطالعه توسط PricewaterhouseCoopers LLP از جولای ۲۰۱۵ به مدت ۲ سال انجام‌شده است. در ۹ زبان مختلف، توسط ۱۵۳۸۰ نفر از ۱۳۷ کشور دنیا پاسخگویی به سؤالات انجام‌شده و این حجم نمونه، سبب شده که این مطالعه تا به امروز، گسترده‌ترین پروژه تحقیقات صنعتی ICF باشد.

می‌توانید ای‌بوک «کوچینگ در سازمان‌ها» را از لینک زیر دانلود نمایید

 

 

برای اولین بار، مطالعه سال ۲۰۱۶ مختص اطلاعات افرادی است که خودشان خود را به‌عنوان مدیران و رهبرانی معرفی می‌کنند که از مهارت‌های کوچینگ استفاده می‌کنند.

 

۲٫۳۵۶ بیلیون دلار

درآمد جهانی سال ۲۰۱۵ از کوچینگ

۵۳۳۰۰

کوچ شاغل از سراسر جهان

۱۵۳۸۰

شرکت کننده از ۱۳۷ کشور جهان

در میان پاسخ‌دهندگان، ۵۴ درصد خود را مدیر/ رهبر در سازمانشان معرفی کردند و ۴۶ درصد باقیمانده عنوان کردند که در نقش‌هایشان به‌عنوان مدیر یا رئیس در واحد منابع انسانی و پرورش استعداد از مهارت‌های کوچینگ استفاده می‌کنند.

به‌عنوان یک مکمل برای کوچ‌های داخلی و خارجی، سازمان‌ها مدیران و رهبران خود را به ارتقاء فرهنگ کوچینگی قوی تشویق می‌کنند. با حدود سه نفر از هر چهار نفر (۷۳ درصد) که آموزش‌های تخصصی کوچینگ رسمی و مورد تأیید ویژه تربیت کوچ دریافت کرده‌اند و بیش از یک نفر در هر چهار نفر که تأییدیه ICF را دارند، از این افراد انتظار می‌رود که مهارت‌های کوچینگ را در سطوح بالایی در سازمان‌های خود به‌کارگیرند.

چشم‌اندازهایی از بزرگ‌ترین مطالعه جهانی کوچینگ توسط فدراسیون بین‌المللی کوچینگ ICF در سال ۲۰۱۶۱۶ درصد
عنوان کردند که مدیر/ رهبر یا مدیر/رئیس نیروی انسانی/ پرورش استعداد هستند که از مهارت‌های کوچینگ استفاده می‌کنند.

چشم‌اندازهایی از بزرگ‌ترین مطالعه جهانی کوچینگ توسط فدراسیون بین‌المللی کوچینگ ICF در سال ۲۰۱۶۷۳ درصد
آموزش‌های رسمی و مورد تأیید ویژه تربیت کوچ دریافت کرده‌اند.

چشم‌اندازهایی از بزرگ‌ترین مطالعه جهانی کوچینگ توسط فدراسیون بین‌المللی کوچینگ ICF در سال ۲۰۱۶۷۶ درصد

مدیران/ رهبران، از دانش، مهارت‌ها و رویکردهای کوچینگ در گروه‌های کاری و گروه‌ها استفاده می‌کنند

منبع: coachfederation.org

برگردان: دکتر سيده سيميندخت حسینی 

مطالعه‌ی این مقاله‌ها نیز به شما پیشنهاد می شود:

۷ گام کلیدی مدیریت تیم با ابزار کوچینگ... اگر شما هم در چند سال اخیر مقاله‌هایی درباره کسب‌وکار مطالعه کرده باشید، به‌احتمال‌زیاد با مقالاتی که مدیر را در نقش کوچ، مدیریت تیم با ابزار کوچینگ و...
کوچینگ سازمانی چه مزایایی دارد؟... این روزها استفاده از کلمه کوچینگ در سازمان‌ها بسیار مد شده است و بیش از ۳۰ سال است که مشاوران عملکرد در استفاده از کوچینگ در سازمان‌ها پیشرو بوده‌اند،...
۷ گام کلیدی برای توسعه فرهنگ کوچینگ در سازمان‌ها... هرروزه سازمان‌های بیشتری ارزش ایجاد و توسعه فرهنگ کوچینگ را درک می‌کنند؛ فرهنگی که به کارکنان در تمامی سطوح، فرصت رشد مهارت‌ها، تنظیم ارزش‌ها و رسیدن ...
قدرتمندترین مدیر دنیا می‌خواهم این یادداشت را با این پرسش آغاز کنم که قدرتمندترین مدیر دنیا کیست؟ لطفاً قبل از اینکه به مطالعه این یادداشت ادامه دهید کمی به خودتان و این یا...
2019٫11٫25

ارسال دیدگاه

avatar

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

  Subscribe  
Notify of

درباره‌ی آکادمی کوچینگ

در سال ۱۳۹۲ آکادمی کوچینگ فارسی‌زبانان برای افرادی که تمایل داشتند یک کوچ حرفه ای شوند یا مهارت‌های کوچینگ را بیاموزند، ایجاد شد. هدف آکادمی پرورش کوچ‌های حرفه‌ای طبق استانداردهای بین المللی برای بازار کار است.[بیشتر بخوانید]

تماس با آکادمی کوچینگ

تلـــــفن: | ۹۱۰۷۰۲۲۲۹۰(۹۸)+ |
ایــمیــل: | info@icoachtraining.com |
مکـاتبـات: | suite 17, Birley Lodge, no 63 Acacia
Road,London NW8 6BJ.UK |

عضویت در خبرنامه

از آخرین دوره‌ها، اخبار و تخفیف‌ها آگاه شوید.

لطفا صبر کنید ...

سپاس از همراهی شما :)

© ۱۳۹۷ | تمام حقوق این سایت متعلق به آکادمی کوچینگ فارسی‌زبانان به سرپرستی تیمور میری می باشد.