نکات‌کلیدی:
• همه تمایل دارند بیشتر، کارهایی را انجام دهند که باعث می‌شود احساس قوی‌بودن نمایند.
• در هر موقعیت شغلی که در محل کار خود باشید، میتوانید با سرمایه‌گذاری بر استعدادهای ذاتی خود، عملکردتان را افزایش دهید.
• برای کشف آنچه در کار، باعث برتری شما می‌شود، با کشف پنج استعداد ذاتی خود شروع کنید.
شناسایی استعدادهای ذاتی و ایجاد نقاط‌قوت بر اساس آنها، با کسب اطمینان از داشتن طرزفکر صحیح شروع می‌شود. افسانه‌های متعددی وجود دارد که می‌تواند مانع بالفعل‌نمودن پتانسیل‌هایتان شود. باید نحوه عبور از تأثیرگذاری منفی این افسانه‌ها را یاد بگیرید. یکی از این افسانه‌ها این است که “وقتی رشد می‌کنید، شخصیت شما تغییر می‌کند.” اما حقیقت این است که “هر چه بیشتر رشد می‌کنید، بیشتر و بیشتر تبدیل به آنچه که هستید، می‌شوید.” مطالعات طولانی نشان می‌دهد که شخصیت اصلی انسان در دوره‌های طولانی ثابت می‌ماند و تفاوت‌های آماری بسیار کمی را در طول دهه‌ها نشان می‌دهد.
به منظور ایجاد نقاط‌قوت، رشد و توسعه با سهولت بیشتر و داشتن احساس رضایت در طول مسیر شغلی، مهم است که بر استعدادهای ذاتی خود تمرکز کنید و بر مهارت‌ها، دانش و تجربه جدید، سرمایه‌گذاری نمایید. این موضوع به این دلیل است که ویژگی‌های اصلی ما در طول زمان یکسان باقی می‌مانند.
به‌عنوان مثال، به‌عنوان یک مدیر و رهبر تیم ممکن است شما، استعداد ذاتی برای تیم‌سازی و انجام به‌موقع کارها مطابق با مشخصات موردتوافق داشته باشید. شما میتوانید با سرمایه‌گذاری بر روی استعدادهای طبیعی خود مانند کسب دانش و به‌کارگیری شایستگی‌های کوچینگ مانند ایجاد اعتماد، اطمینان از وضوح و همسویی در انتظارات مورد توافق، برقراری ارتباط مؤثر با اعضای تیم خود از جمله ارائه بازخورد مکرر، قدردانی و حفظ طرزفکر کوچینگ که مستلزم تأمل در خود و نشان‌دادن مسئولیت‌پذیری نسبت به رشد و توسعه خود و تیم است، به یک رهبر تیم قوی‌تر تبدیل شوید. شما از استعدادهای ذاتی خود به صورت هدفمند استفاده می‌کنید و بر کوچینگ اعضای تیم خود سرمایه‌گذاری می‌نمایید تا آنها استعداد یا پتانسیل‌های خود را کشف کنند و در زمینه‌هایی که در کار احساس می‌کنند قوی هستند، پیشرفت و رشد داشته باشند. با انجام این کار، شما یک تیم به‌هم وابسته می‌سازید که دارای حس‌تعلق[1] و مشارکت بالایی است و در طول زمان عملکرد خوبی دارد.
انسان‌ها تمایل دارند که در چیزی خوب باشند و برای آن، مورد احترام و قدردانی قرار گیرند. یکی از بهترین راه‌ها برای رسیدن به شغلی که باعث احترام، قدردانی، موفقیت و شادی شما می‌شود این است که کارهایی که در آن مهارت دارید را بیشتر انجام دهید یا وظایف و فعالیت‌هایی را انجام دهید که قبل، حین و بعد از انجام آن، احساس قوی‌بودن می‌کنید.
تحقیقات گلوپ نشان می‌دهد، افرادی که هر روز کاری را انجام می‌دهند که در آن بهترین هستند، احتمالاً بیشتر از شش برابر به شغل خود احساس‌تعلق دارند و بیشتر از سه برابر، کیفیت زندگی عالی را تجربه می‌نمایند.زمانی که بفهمید به‌طورطبیعی در چه چیزی مهارت دارید و چه چیزی برای شما احترامی که به دنبالش هستید را به ارمغان می‌آورد، احتمالاً شغل دقیقی که واقعاً به دنبال آن هستید، برایتان شفاف‌تر می‌شود.
نشانه‌های انتخاب شغل صحیح پس از شناخت استعدادهای ذاتی چیست؟
برای برخی از شما، پاسخ‌‌تان به سؤال بالا دقیقاً نشان می‌دهد که چرا الان در نقش فعلی خود هستید. برخی دیگر از شما ممکن است متوجه شوید که چیزی درست کار نمی‌کند و کاری که در حال حاضر انجام می‌دهید، به شما اغلب، امکان انجام کاری که به بهترین شکل انجام می‌دهید را نمی‌دهد.
در هر موقعیتی که قرار داشته باشید، میتوانید از آنچه یاد می‌گیرید استفاده کرده و به شیوه بهتری استعدادهای خود را با نحوه انجام کار روزانه‌تان هم‌راستا کنید. شما میتوانید برخی از مواردی که باعث می‌شوند در کارتان قوی عمل کنید را قرض بگیرید و از آنها در ساختن روش‌های جدید، برای انجام کارها و فعالیت‌هایی که کمتر از آنها لذت می‌برید، استفاده نمایید.
همان‌طورکه ذکر شد، مدیران نقش مهمی در افزایش حس‌تعلق اعضای تیم و افزایش عملکرد آنها ایفا می‌کنند. با صحبت‌کردن با مدیر خود، در مورد هر ایده‌ای که برای استفاده بیشتر از نقاط‌قوت خود دارید، شروع کنید– مدیران، پروژه‌ها و مشارکت‌هایی که به شما امکان استفاده از استعدادهای ذاتی غالب‌تان را می‌دهد، می‌شناسند.
وقتی از کسی می‌شنوید که می‌گوید “شما میتوانید به هر چیزی که می‌خواهید، تبدیل شوید”، شاید در ابتدا این گفته به نظرتان درست برسد. زیرا ممکن است در طول سال‌ها، بارها این موضوع را به عنوان یک واقعیت، از برخی از الگوهای خود مانند والدین یا معلمان خود شنیده باشید. اما این هم یک افسانه دیگر است که باید در مورد آن تأمل کرد. حقیقت این است که شما احتمالاً نمی‌توانید هر آن چیزی باشید که می‌خواهید باشید، زیرا نمی‌توانید در همه چیز خوب باشید. هیچ‌کس در همه چیز خوب نیست! با این حال، این یک واقعیت است که اگر استعدادهای ذاتی خود را بشناسید و بر اساس آنها، مهارت‌ها و دانش لازم را در نقش خود کسب کنید و به کار ببرید، میتوانید موفقتر باشید. استعدادهای ذاتی شما انتخاب‌های شغلی شما را تعیین یا محدود نمی‌کند، آنها فرصتی را فراهم می‌کنند تا کار برایتان لذت‌بخش‌تر شود، زیرا وقتی آنها را بشناسید و در اختیار بگیرید، میتوانید به طور هدفمند آنها را در راستای اهدافی که برای شما، تیم و سازمانی که در آن کار می‌کنید اهمیت دارد، به کار بگیرید. آنچه ما می‌دانیم این است که وقتی کاری که انجام می‌دهید را دوست داشته باشید، در آن بهتر عمل می‌کنید.
در پایان باید گفت که گاهی اوقات، شما سؤال اشتباهی از خودتان می‌پرسید. کلید موفقیت شغلی این است که نپرسید “چه شغلی باید داشته باشم؟” نکته مهم همسوکردن وظایف و فعالیت‌ها با استعدادهای ذاتی شماست که به طور طبیعی به شما احساس قوی‌بودن می‌دهد و باعث می‌شود تقریباً در هر شغلی، عملکرد خوبی داشته باشید و پیشرفت کنید. بنابراین، تنها سوالی که باید به آن پاسخ دهید این است که “به‌طور طبیعی در چه چیزی خوب هستید؟” زیرا می‌دانیم، استعداد ذاتی یکی از نشانه‌های مطمئن برای ایجاد نقاط‌قوت و احساس قوی‌بودن در کار است.
تالیف: تیمور میری کوچ MCC.
